Los equipos remotos trabajan de manera cohesiva para guiar una expedición a la cumbre del Monte Everest.
Peak Performance en línea es una actividad remota de trabajo en equipo donde los equipos llevan a sus guías a la cima del Monte Everest y regresan de manera segura al campamento base durante una expedición de 20 días. Los participantes se unen a la actividad a través de videoconferencias y trabajan en equipos en salas de chat separadas. Cada miembro del equipo es responsable de un rol específico y del conocimiento relacionado a ese rol. Ellos deciden cómo se moverán cada día y lo ingresan en la pagina principal del juego. Hay muchas variables para considerar, incluidas las cambiantes condiciones climáticas y el terreno. Los equipos deben tomar decisiones de colaboración basadas en elementos como los requerimientos de oxígeno, la aclimatación, las tiendas de campaña y otros. Finalmente, el equipo con más puntos al final del juego es el ganador.
Resultados del aprendizaje
Peak Performance es una emocionante herramienta de aprendizaje por experiencia que ha sido diseñada para cambiar la comprensión, la actitud y las habilidades sociales de las personas para trabajar colaborativamente como un equipo remoto. Los participantes aprenden a trabajar en equipo de forma remota mediante el uso de un tema interesante y enlaces relevantes a su entorno empresarial. Después de la experiencia, los participantes utilizan la observación reflexiva para identificar qué ocurrió durante el ejercicio, qué decisiones tomaron y las consecuencias de estas decisiones. Los participantes pueden realizar cambios de comportamiento efectivos al comprender y aceptar las implicaciones de sus elecciones.
Resultados clave
Resolución de Problemas
Pensamiento Estratégico
Energizar y enfocar la atención
Gestión del tiempo
Compromiso del empleado
Espíritu Competitivo
Información Técnica:
2 – 3 HORAS
INTERIOR
COMPETITIVO / COLABORATIVO
8 – ILIMITADO
